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    2018年4月新員工入職培訓
    作者:admin  來源:本站  發表時間:2018-4-23 13:53:27  點擊:3824

    四月春景,暖意濃濃。喜鵲毛巾廠龍巖總部于20180422日下午16時,開展了一季度一次的新員工培訓大會,會議主題為《新員工入職培訓》。為新員工開展培訓的首席培訓師為公司綜合辦的李尚嬌副經理。

        會議開場,先進行簽到手續。接下來,在培訓師的引導下,所有與會人員都進行了簡短的自我介紹,以便彼此部門能相互了解,增進員工友誼。

     

        新員工入職培訓的具體內容如下:

    一、公司簡介

        喜鵲公司是一個從棉紗進廠到產品出廠銷售的全能毛巾生產企業。

        是產品內銷主要進入各大品牌商超,如沃爾瑪、華潤萬家、山姆會員、易初蓮花、大潤發等;外銷主要出口到日本、俄羅斯、新加坡、美國等中高檔毛巾市場。是福建省大型的毛巾生產企業,也是中國家紡行業的常務理事單位!跋铲o牌”毛巾是“中國名牌產品”、工信部和中國紡織工業聯合會“重點跟蹤和培育的中國服裝家紡自主品牌”、“福建省名牌產品”、“福建省著名商標”、“福建省國際知名品牌”。

    總部及辦事處 總部在龍巖,辦事處目前已覆蓋了廈門,深圳,重慶,

    擁有員工數量 500多人。

    主要外銷與內銷的客戶如下:

     

    培訓會中,還介紹了龍巖總部的情況。龍巖總部的分廠信息包括四部分:漂染印花分廠、織造分廠、科室后勤、成品分廠。

    其中:漂染印花分廠,主要負責原材料的漂洗,印花,印花完成后再次漂洗?椩旆謴S,主要負責處理過的棉紗等原材料加工成成品?剖液笄,主要原材料采購、產品開發、職能管控、產品營銷、人才培養。成品分廠,主要負責經印花漂洗過得成品搭邊等的處理,標簽和整理工作。

    會議還介紹了公司發展歷程,

          譽:

    2005年“福建省品牌產品”

    2006年“中國名牌產品”

    2008 “福建省名牌產品”“福建省守合同重信用企業”

    2010 “福建省著名商標”“全國質量管理小組活動優秀企業”

    2011年“福建省國際知名品牌”

    2012年“優秀出口企業”

    2013年“福建省著名商標”

    2014年“福建省科技型企業”“龍巖市知名商標”                                                 

          重點跟蹤培育服裝家紡自主名牌企業

    2015年“龍巖市政府質量獎”

    2016年“工人先鋒號”“福建省五一巾幗獎狀”

    2017年“全國五一巾幗標兵崗”等等

         

    企業精神 精誠團結,知難而進,勇攀高峰

    企業愿景  成為國內一流家紡用品提供商
    企業使命  提供高質量家紡用品,創造健康舒適生活品質
    核心價值觀:拼搏、創新、管理
    經營理念  誠信經營促進企業發展
    管理理念  管事、管人、管思想三統一
    管理作風  嚴、細、實
                  
    嚴:嚴要求,嚴管理,嚴格執行制度.
                  
    細:工作要細心,做任何事考慮要周全,杜絕隨意性。
                  
    實:工作要務實,重信息,抓反饋,抓落實,重視持續改進和創新。
    人才理念  以人為本
    用人標準  為人有信才能為事可靠
    員工信條  快樂工作,快樂學習,快樂生活,快樂成長

    二、公司制度

             公司制度分為,考勤制度、加班制度、請假制度、發薪制度

     

    三、公司福利

    公司福利包括保險福利、住宿及餐補制度、休假制度等。

    2)住宿及餐補制度

    每日餐補2.5元、免費夜宵

    入職一周后可以申請住房,依情況可以提前

    每半年發放一次福利毛巾,每人每月按2-3條毛巾計算

    每年中秋節、春節公司均發放過節費

    新員工入司后次月可享有價值68元生日蛋糕券

    法定節假日按國家規定執行。

    婚假(以入司后辦理結婚證為準,領證日后三個月內有效)15天(含法定節假日、周六、周日),入司轉正后才享有,生產一線人員滿半年后才享有。

    產假按國家規定實行,依2016年福建省最新產假規定158天,陪產假15天,含法定節假日、周六、周日。

    工傷假按國家規定實行。

    3)休假制度:

    年休假需提前2-3天申請,批準后方能享受年休假

    員工入職一年后享有 年假

    員工入司1-10年,帶薪年假5天;10-20 ,帶薪年假10天;20年以上,帶薪年假15

    四、職業規劃

             晉升必備條件:

    1、在部門內任職滿一年,或在公司內不同職務任職滿兩年;

    2、年度產質量考核成績:同一工種名列前5名,且無受過處罰;

    3、具備擬任崗位任職條件:自身基本條件符合崗位說明書列明的任職資格條件;

    4、具備擬任崗位所需能力:經考核,符合擬任崗位所需要的綜合素質與能力要求,考核成績要求在80分以上。

    5、思想覺悟高,不計較個人得失,有敬業精神。有先大我、后小我的心態。

    科室人員培訓機制

    普工培訓機制

     

    上條內容:喜鵲公司黨委慶祝建黨90周年紅色教育活動
    下條內容:無
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